सुरक्षेच्या कारणांमुळे ओपनएआय (OpenAI) 'एस्ट्रा' (Astra) या एआय मॉडेलवरील काही काम थांबवणार आहे ↗
मूल्यांकनानंतर असे दिसून आले आहे की, ॲस्ट्राच्या सायबर क्षमतांनी एक 'गंभीर' मर्यादा ओलांडली असावी, कारण ते अधिक कठोर सुरक्षा आवश्यकता पूर्ण करत नाही. मिळालेल्या माहितीनुसार, हा एजंट मानवी हस्तक्षेपाशिवाय असुरक्षितता शोधून त्याचा गैरफायदा घेऊ शकत होता, किंवा उच्च-स्तरीय लक्ष्यावरून हल्ले करू शकत होता. होय... ही एक बरीच गंभीर मर्यादा आहे.
कंपनी स्वतंत्र चाचणी, नेटवर्क आणि टूल ॲक्सेस, मॉडेल-वेट संरक्षण, एनक्रिप्शन आणि देखरेख या बाबी अधिक कडक करत आहे. ओपनएआयच्या पूर्वीच्या 'हगिंग फेस' घटनेत ॲस्ट्राचा सहभाग नव्हता, परंतु वाढत्या स्वायत्त एजंट्सच्या व्यापक स्वरूपामुळे त्यांना रोखणे ही एक मोठी चिंतेची बाब बनली आहे. (स्रोत: द गार्डियन)
ऍपलच्या म्हणण्यानुसार, चीनमधील मॅक वापरकर्ते अलिबाबाच्या क्वेन एआय सेवेशी कनेक्ट होऊ शकतात ↗
चीनमधील पात्र मॅक वापरकर्ते आता अलीबाबाच्या क्वेनला सिरी आणि ॲपलच्या रायटिंग टूल्सशी जोडू शकतात. याचा अर्थ, वर्णनांमधून मजकूर आणि प्रतिमा निर्मितीसोबतच, अधिक तपशीलवार प्रतिसाद, दस्तऐवज आणि प्रतिमांचे विश्लेषणही शक्य होईल.
खरं सांगायचं तर, हा एक मनोरंजक संयोग आहे - ऍपलला अत्यंत स्पर्धात्मक पीसी बाजारपेठेत अधिक शक्तिशाली एआय वैशिष्ट्यांसाठी स्थानिक नियमांनुसार एक मार्ग मिळतो, तर दुसरीकडे अलीबाबाचे क्वेन (Qwen) दुसऱ्या कोणाच्या तरी इकोसिस्टममध्ये अधिक खोलवर रुजते. ऍपलचे म्हणणे आहे की, एक्सटेंशनद्वारे पाठवलेल्या सामग्रीचा वापर अलीबाबा आपल्या मॉडेल्सना प्रशिक्षित करण्यासाठी करू शकत नाही. (स्रोत: रॉयटर्स)
सह-संस्थापक डेमिस हॅसाबिस यांनी एआय भूमिकेत बदल केल्याने गूगल डीपमाइंड एका नव्या युगात प्रवेश करत आहे ↗
डेमिस हॅसाबिस डीपमाइंडचे दैनंदिन नेतृत्व सोडून अल्फाबेटमध्ये अध्यक्ष बनत आहेत आणि सोबतच मुख्य शास्त्रज्ञ पदही स्वीकारत आहेत. त्यांचे दीर्घकाळचे सहकारी कोरे कावुकुओग्लू हे सीईओ पदाऐवजी वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून कार्यान्वयन नियंत्रण स्वीकारत आहेत - हा एक सूक्ष्म पदबदल आहे, जो बरेच काही सांगून जातो.
हा फेरबदल इतर प्रमुख संशोधकांच्या राजीनाम्यांसोबतच झाला आहे, आणि डीपमाइंड कमी स्वतंत्र होऊन गूगलच्या व्यावसायिक एआय यंत्रणेत अधिक घट्टपणे विलीन होत आहे का, या प्रश्नांवरही चर्चा सुरू आहे. हा बदल जेमिनीच्या स्पर्धात्मक कामगिरीशी संबंधित असल्याचा गूगलने इन्कार केला आहे. (स्रोत: द गार्डियन)
यूकेमधील वाढत्या संख्येने मुले स्वतःचे आक्षेपार्ह डीपफेक पाहिल्याचे सांगत आहेत ↗
यूकेमधील मुलांकडून त्यांच्या स्वतःच्या आक्षेपार्ह, बनावट किंवा फेरफार केलेल्या प्रतिमांबद्दलच्या तक्रारींमध्ये मोठी वाढ झाली आहे. रिपोर्ट रिमूव्हला केवळ सहा महिन्यांत ४२० तक्रारी प्राप्त झाल्या, ज्यामुळे हा आकडा त्यांच्या मागील संपूर्ण वार्षिक एकूण ३९७ च्या आकड्याला आधीच मागे टाकतो. एआय-शक्तीवर चालणारी "नग्नीकरण" साधने या समस्येला मोठ्या प्रमाणावर पसरवणे भयंकर सोपे करत आहेत.
इंटरनेट वॉच फाऊंडेशनच्या मते, तक्रार केलेल्या अनेक फेरफार केलेल्या प्रतिमा इतक्या गंभीर होत्या की त्या बाल लैंगिक शोषणाच्या सामग्रीची मर्यादा ओलांडत होत्या. काही पीडितांना सेक्सटॉर्शनसाठी (लैंगिक खंडणीसाठी) देखील लक्ष्य केले गेले, ज्यामुळे एआय-निर्मित प्रतिमेचे एका अत्यंत मूर्त शस्त्रात रूपांतर झाले. (स्रोत: द गार्डियन)
एआयची वैशिष्ट्ये व्यावसायिक मूल्याच्या पुढे जात आहेत, असे एका सर्वेक्षणात आढळले आहे ↗
एंटरप्राइझ सॉफ्टवेअर कंपन्या मोठ्या प्रमाणावर एआय फीचर्स सादर करत आहेत, पण ग्राहक त्यांचा वापर करतच आहेत असे नाही. २६० हून अधिक व्हर्टिकल सॉफ्टवेअर व्यवसायांच्या सर्वेक्षणात, ५१% कंपन्यांनी सांगितले की, त्यांनी विकसित केलेल्या एआय क्षमतांचा वापर त्यांच्या एक-चतुर्थांशपेक्षा कमी ग्राहक करत होते. एवढ्या मोठ्या प्रमाणावर उत्पादने बाजारात आणल्यानंतर ही गोष्ट जरा विचित्रच वाटते...
अडचण एआय क्षमतेपेक्षा एकीकरण, सुरक्षा, गोपनीयता, कार्यप्रवाहातील बदल आणि ठोस व्यावसायिक मूल्य सिद्ध करणे यांमध्ये अधिक असल्याचे दिसते. एक विशेषतः विचित्र घटना म्हणजे "टोकनमॅक्सिंग" - म्हणजेच एआयचा मोठ्या प्रमाणावर वापर, जो डॅशबोर्डवर प्रभावी दिसतो, परंतु त्यामुळे चांगले परिणाम मिळत असल्याचा कोणताही स्पष्ट पुरावा नसतो. (स्रोत: फोर्ब्स)
डेटाच्या उपलब्धतेपेक्षाही अधिक वेगाने एआय कामाच्या पद्धतीत बदल घडवत आहे ↗
एआय आणि नोकऱ्या यांच्यातील वाद अधिक गुंतागुंतीचा होत चालला आहे, तो अधिक सुस्पष्ट होत नाहीये. २१,००० हून अधिक अमेरिकन कंपन्यांचा अभ्यास करणाऱ्या एका संशोधनात असे आढळून आले की, ज्या कंपन्यांनी एआयचा सर्वाधिक वापर केला, त्यांच्या एकूण कर्मचारी संख्येत १०% आणि कनिष्ठ स्तरावरील भरतीत १२% वाढ झाली, तर ज्या कंपन्यांनी एआयचा कमी प्रमाणात वापर केला त्यांच्या कर्मचारी संख्येत कोणतीही वाढ दिसून आली नाही.
परंतु इतर संशोधनातून एआय-संबंधित भूमिकांमधील तरुण कामगारांवर रोजगाराचा दबाव असल्याचे दिसून आले आहे, आणि अर्थशास्त्रज्ञांनी असा इशारा दिला आहे की, जरी एआय संपूर्ण अर्थव्यवस्थेतील व्यवसाय बदलत असले तरी, वाढत्या कंपन्या नोकरभरती करू शकतात. त्यामुळे, एआय नोकऱ्या कमी करत आहे आणि नवीन नोकऱ्या निर्माण करत आहे... किंवा परस्परविरोधी डेटासेट तुम्हाला असेच मानण्यास भाग पाडतील. (स्रोत: फॉर्च्यून)
वारंवार विचारले जाणारे प्रश्न
सध्या एआय क्षेत्रातील सर्वात मोठ्या घडामोडी कोणत्या आहेत?
अलीकडील एआय (AI) विषयक बातम्या अनेक परस्परसंबंधित बाबींकडे लक्ष वेधतात: अधिक मजबूत स्वायत्त क्षमता, अधिक कडक सुरक्षा नियंत्रणे, प्लॅटफॉर्मचे सखोल एकत्रीकरण, नेतृत्वात बदल, ऑनलाइन सुरक्षेचे धोके आणि अनिश्चित व्यावसायिक मूल्य. ओपनएआय (OpenAI) ॲस्ट्रा (Astra) बाबतची सुरक्षा अधिक कडक करत आहे, ॲपल (Apple) चीनमधील मॅक (Macs) संगणकांना क्वेन (Qwen) जोडत आहे आणि डीपमाइंड (DeepMind) मध्ये नेतृत्वबदल होत आहे. त्याच वेळी, डीपफेक्स, उद्योगांमधील स्वीकार आणि रोजगारावर एआयच्या होणाऱ्या परिणामाबद्दल चिंता वाढत आहे.
ओपनएआयने अॅस्ट्रावरील काही काम का थांबवले?
मिळालेल्या वृत्तानुसार, मूल्यांकनानंतर असे दिसून आले की मॉडेलच्या सायबर क्षमता गंभीर पातळीवर पोहोचल्या असाव्यात, त्यामुळे कडक सुरक्षा आवश्यकता पूर्ण न करणारे 'एस्ट्रा'चे अंतर्गत काम ओपनएआयने थांबवले आहे. चिंता ही आहे की, एखादा प्रगत एजंट मर्यादित किंवा कोणत्याही मानवी हस्तक्षेपाशिवाय संभाव्य त्रुटी शोधून त्यांचा गैरफायदा घेऊ शकतो. याला प्रतिसाद म्हणून, ओपनएआय स्वतंत्र चाचणी, प्रवेश नियंत्रणे, एनक्रिप्शन, देखरेख आणि मॉडेलच्या वजनाभोवतीचे संरक्षण अधिक मजबूत करत आहे.
चीनमध्ये अलीबाबा क्वेन ऍपल मॅकसोबत कसे काम करेल?
चीनमधील पात्र मॅक वापरकर्ते अलीबाबाची क्वेन सेवा सिरी आणि ॲपलच्या रायटिंग टूल्सशी जोडू शकतात. या एकीकरणामुळे अधिक तपशीलवार प्रतिसाद, दस्तऐवज आणि प्रतिमांचे विश्लेषण, तसेच वर्णनांमधून मजकूर किंवा प्रतिमांची निर्मिती करणे शक्य होते. ॲपलसाठी, ही व्यवस्था अधिक शक्तिशाली एआय कार्यक्षमतेसाठी स्थानिक नियमांनुसार एक मार्ग उपलब्ध करून देते, तर अलीबाबाला ॲपलच्या इकोसिस्टममध्ये अधिक सखोल प्रवेश मिळतो. ॲपलच्या म्हणण्यानुसार, सादर केलेल्या सामग्रीचा वापर अलीबाबाच्या मॉडेल्सना प्रशिक्षित करण्यासाठी केला जाऊ शकत नाही.
डीपमाइंडमधील नेतृत्वबदलाचा गूगल एआयवर काय परिणाम होईल?
डेमिस हॅसाबिस डीपमाइंडच्या दैनंदिन नेतृत्वापासून दूर जात असून, ते अल्फाबेटचे अध्यक्ष आणि मुख्य शास्त्रज्ञ पदाची जबाबदारी स्वीकारत आहेत. कोराय कावुकुओग्लू वरिष्ठ उपाध्यक्ष म्हणून कार्यान्वयन नियंत्रण स्वीकारतील. या बदलामुळे डीपमाइंड गूगलच्या व्यापक व्यावसायिक एआय कार्यांशी अधिक जवळून जोडले जात आहे का, असा प्रश्न निर्माण झाला आहे. तथापि, हा फेरबदल जेमिनीच्या स्पर्धात्मक कामगिरीशी संबंधित असल्याच्या सूचना गूगलने फेटाळल्या आहेत.
एआय डीपफेक मुलांच्या सुरक्षेसाठी एक मोठी चिंता का बनत आहेत?
एआय-शक्तीवर चालणारी प्रतिमा हाताळणी साधने मोठ्या प्रमाणावर वास्तववादी, अश्लील बनावट प्रतिमा तयार करणे सोपे करू शकतात. यूकेमधील मुले वाढत्या प्रमाणात स्वतःच्या फेरफार केलेल्या किंवा बनावट प्रतिमांबद्दल तक्रार करत आहेत, आणि काही प्रकरणे इतकी गंभीर आहेत की ती बाल लैंगिक शोषणाच्या सामग्रीच्या निकषात बसतात. या प्रतिमांचा वापर सेक्सटॉर्शनसाठी (लैंगिक खंडणीसाठी) देखील केला जाऊ शकतो, म्हणजेच एक बनावट प्रतिमा देखील प्रतिष्ठेचे, भावनिक आणि आर्थिक दृष्ट्या मोठे नुकसान करू शकते.
व्यवसाय आणि कामगारांना एआयमुळे फायदा होत आहे का?
एआय (AI) विषयीच्या ताज्या बातम्यांनुसार याचे उत्तर संमिश्र आहे. अनेक सॉफ्टवेअर कंपन्या ग्राहकांच्या स्वीकृतीपेक्षा अधिक वेगाने एआय वैशिष्ट्ये समाविष्ट करत आहेत, आणि एकीकरण, गोपनीयता, सुरक्षा व मोजता येण्याजोगे व्यावसायिक मूल्य हे प्रमुख अडथळे ठरत आहेत. रोजगारासंबंधीची आकडेवारीसुद्धा त्याचप्रमाणे गुंतागुंतीची आहे: ज्या कंपन्यांनी मोठ्या प्रमाणावर एआयचा अवलंब केला आहे, त्या नोकरभरती वाढवत आहेत, तर इतर संशोधनानुसार एआयच्या संपर्कात येणाऱ्या भूमिकांमधील तरुण कर्मचाऱ्यांवर दबाव येत असल्याचे दिसून येते. याचा एकूण परिणाम उद्योग, कार्यप्रवाह आणि एआयची अंमलबजावणी कशी केली जाते यावर मोठ्या प्रमाणावर अवलंबून आहे.