मॉडर्न टेक सेंटरमध्ये ह्युमनॉइड एआय रोबोटशी संवाद साधणारी महिला.

एआय बातम्यांचा सारांश: ३ एप्रिल २०२५

🧠 कॉर्पोरेट अधिग्रहण आणि गुंतवणूक

  1. डब्ल्यूपीपीने इन्फोसमचे अधिग्रहण केले. लंडनस्थित जाहिरात क्षेत्रातील दिग्गज कंपनी डब्ल्यूपीपीने , एक अग्रगण्य डेटा कोलॅबोरेशन प्लॅटफॉर्म असलेल्या इन्फोसमचे अधिग्रहण केले आहे . या निर्णयाचा उद्देश, डब्ल्यूपीपीची मीडिया शाखा असलेल्या ग्रुपएमसोबतच्या एकीकरणाद्वारे, डब्ल्यूपीपीच्या एआय-सक्षम मार्केटिंग क्षमतांना चालना देणे हा आहे . 🔗 अधिक वाचा

  2. रनवेने ३०८ दशलक्ष डॉलर्स उभारले.
    एआय व्हिडिओ स्टार्टअप रनवेने जनरल अटलांटिकच्या नेतृत्वाखालील फंडिंग राउंडमध्ये तब्बल ३०८ दशलक्ष डॉलर्स मिळवले आहेत. या निधीमुळे कंपनीच्या एआय फिल्ममेकिंग टूल्स आणि नेक्स्ट-जेन व्हिडिओ निर्मितीमधील विस्ताराला गती मिळेल.
    🔗 अधिक वाचा


🏛️ सरकारी आणि कायदेशीर हालचाली

  1. अमेरिकेच्या ऊर्जा विभागाने (DOE ) नवीन एआय डेटा सेंटर्ससाठी लॉस अॅलामॉस आणि ओक रिजसह १६ संघीय मालमत्तांना प्रमुख दावेदार म्हणून ओळखले आहे. हा उपक्रम विद्यमान अणुऊर्जा प्रणालींचा वापर करून एआय पायाभूत सुविधांच्या उभारणीस समर्थन देतो. 🔗 अधिक वाचा

  2. न्यू जर्सीमध्ये फसव्या एआय मीडियाला गुन्हेगारी ठरवले. न्यू जर्सीमधील एका नवीन कायद्यानुसार, दिशाभूल करणारी एआय-निर्मित सामग्री तयार करणे किंवा शेअर करणे बेकायदेशीर ठरले आहे. हा कायदा डीपफेक आणि सिंथेटिक मीडियाला लागू होतो, ज्यामध्ये फौजदारी शिक्षा आणि दिवाणी खटल्याची शक्यता या दोन्हीची तरतूद आहे. 🔗 अधिक वाचा


🌐 ग्लोबल एआय डायनॅमिक्स

  1. रशिया-चीन युतीमुळे अमेरिकेसमोर एआयचे आव्हान उभे राहिले आहे. रशिया आणि चीन यांच्यातील वाढती भागीदारी जागतिक एआय संतुलनाला धक्का देत आहे. विशेषतः, चीनची ' डीपसीक' (DeepSeek) कंपनी लोकप्रियता मिळवत आहे, जे एआय संशोधन आणि विकास (R&D) क्षेत्रात पूर्वेकडील देशांचे वाढते वर्चस्व दर्शवत आहे. 🔗 अधिक वाचा


💼 कॉर्पोरेट पद्धती आणि प्रतिभा स्पर्धा

  1. गुगल डीपमाइंडच्या स्पर्धा-प्रतिबंधक कलमांमुळे भुवया उंचावल्या आहेत.
    अल्फाबेटच्या अंतर्गत असलेल्या डीपमाइंडला, तिच्या कठोर स्पर्धा-प्रतिबंधक करारांमुळे टीकेला सामोरे जावे लागत आहे. या करारानुसार, माजी कर्मचाऱ्यांना एका वर्षापर्यंत प्रतिस्पर्धी एआय कंपन्यांमध्ये सामील होण्यास मनाई आहे — आजच्या प्रतिभावान कर्मचाऱ्यांच्या स्पर्धेतील हे एक धाडसी पाऊल आहे.
    🔗 अधिक वाचा


👩🏾💻 कर्मचारी प्रभाव अभ्यास

  1. आउटसोर्सिंगमधील आफ्रिकन महिलांच्या नोकऱ्यांना एआयमुळे धोका; किगाली येथील ग्लोबल एआय समिटमध्ये प्रसिद्ध झालेल्या एका अहवालानुसार , आफ्रिकेच्या आउटसोर्सिंग क्षेत्रातील महिलांना एआयमुळे नोकरी गमावण्याचा धोका पुरुषांपेक्षा १०% जास्त आहे, ज्यामुळे लक्ष्यित कौशल्यवृद्धी कार्यक्रमांची मागणी होत आहे. 🔗 अधिक वाचा


🛍️ उत्पादन नवकल्पना

  1. ॲमेझॉन 'बाय फॉर मी' एआय शॉपिंग असिस्टंटची चाचणी घेत आहे.
    ॲमेझॉनने एक नवीन एआय एजंट सादर केला आहे, जो वापरकर्त्यांसाठी बाहेरील वेबसाइट्सवर खरेदी करतो. हा एजंट एका वैयक्तिक खरेदीदाराप्रमाणे काम करतो, ज्यामुळे ॲमेझॉनच्या परिसंस्थेच्या पलीकडे ऑनलाइन खरेदी करणे सोपे होते.
    🔗 अधिक वाचा


एआय असिस्टंट स्टोअरमध्ये नवीनतम एआय शोधा

कालच्या एआय बातम्या: २ एप्रिल २०२५

ब्लॉगवर परत