🤖 ओपनएआयने GPT-5 सादर केले आहे आणि त्यामुळे आधीच खळबळ माजली आहे
कालच (७ ऑगस्ट, २०२५), ओपनएआयने चॅटजीपीटी-५ (ChatGPT-5) वरून पडदा हटवला. कागदावर तरी, ही एक मोठी झेप आहे - अधिक सूक्ष्म तर्कशक्ती, अधिक अचूक कोड निर्मिती, भावनिक संकेत ओळखण्याची क्षमता, तसेच मजकूर, प्रतिमा आणि कदाचित यांमधील काही विचित्र संयोजने हाताळण्याची क्षमता. प्रत्येकाला याची झलक मिळते - फ्री, प्लस, प्रो - तरीही फ्री टियरवर 'अतिवापर करू नका' अशा मर्यादा आहेत. याशिवाय, जीपीटी-५-मिनी, नॅनो आणि एक सोपी चॅट आवृत्ती अशा अनेक उप-आवृत्त्या आहेत - आणि असे दिसते की जीमेल व कॅलेंडरसाठीची जोडणी लवकरच उपलब्ध होणार आहे. याबद्दल जोरदार चर्चा सुरू आहे, पण काही जण सतत हे निदर्शनास आणून देत आहेत की: काही लोक ज्या साय-फाय दर्जाच्या एजीआयची (AGI) वाट पाहत आहेत, ते हे अजूनही नाही.
🔗 अधिक वाचा
🛡 डार्पाचे एआय सायबर चॅलेंज शांतपणे मोठ्या विजयांसह समाप्त झाले
एआय सायबर चॅलेंज - स्वयंचलित बग हंटिंगमधील डार्पाचा (DARPA) दोन वर्षांचा प्रयोग - डेफ कॉन (DEF CON) येथे अंतिम फेरीत पोहोचला आणि त्याचे परिणाम लक्षणीय आहेत. सर्वात उल्लेखनीय बाब कोणती? रुग्णालये, जलशुद्धीकरण केंद्रे यांसारख्या अत्यंत महत्त्वाच्या प्रणालींमधील सुरक्षा त्रुटी अधिक जलद आणि अचूकपणे शोधणे व त्या दुरुस्त करणे, ज्या प्रणाली होऊ नयेत असे . ४ दशलक्ष डॉलर्सचे विजेतेपद “टीम अटलांटा” (जॉर्जिया टेक, सॅमसंग रिसर्च, केएआयएसटी, पोस्टेक यांचे मिश्रण) यांना मिळाले. अंतिम फेरीत, अंतिम स्पर्धकांनी ७७% असुरक्षितता अचूकपणे शोधल्या आणि त्यापैकी ६१% दुरुस्त केल्या - जे सुरुवातीच्या फेऱ्यांमधील ३७% शोध दरापेक्षा खूपच जास्त आहे. त्यांची चार साधने (टूल्स) आता सार्वजनिक झाली आहेत आणि डार्पाने याला प्रयोगशाळेतून बाहेर काढून वास्तविक जगात आणण्यासाठी अधिक निधीचे संकेत देण्यास सुरुवात केली आहे.
🔗 अधिक वाचा
💼 वॉल स्ट्रीट विश्लेषक त्यांच्या एआय सहकाऱ्यांना भेटतात
आर्थिक आघाडीवर, पोर्चेस्टर कॅपिटलचे ओमर सय्यद यांनी स्पष्टपणे सांगितले की: एका सामान्य विश्लेषकाच्या कामाचा सुमारे तीन-चतुर्थांश भाग आता एआयद्वारे हाताळला जातो - क्लॉड आणि जेमिनी (आरएजीसह) सारखी नावे यात आघाडीवर आहेत. यात केवळ आकडेमोडच नाही; तर कॅश-फ्लो मॉडेलिंग, सीआरएमची देखभाल, अगदी ट्रेडची छाननी यांचाही समावेश आहे. त्यांच्या कंपनीत, जुन्या हाताने कराव्या लागणाऱ्या कामाच्या तुलनेत कार्यक्षमता सुमारे ४ पटीने वाढली आहे. एस अँड पी ग्लोबल, गोल्डमन यांसारख्या मोठ्या कंपन्यादेखील यात सामील होत आहेत. तरीही, सर्वसाधारण मत असे आहे की कामातील अधिक मानवी पैलू - जसे की सहानुभूती, नातेसंबंध निर्माण करणे - सध्या तरी.
🔗 अधिक वाचा